POLITIQUE RSE
Social:
Par nos activités, nous nous engageons à respecter les droits de l'Homme, à garantir le bien-être des collaborateurs et l'égalité des chances, à lutter contre la discrimination et à promouvoir la liberté d'expression.
Santé et sécurité :
Chez SOCIÉTÉ DE MARQUAGE INDUSTRIEL, nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr et sain à nos employés. Nous équipons nos bureaux avec des équipements ergonomiques pour réduire les risques liés aux mauvaises postures. Nous sensibilisons nos collaborateurs aux bonnes postures et ils bénéficient d’une complémentaire santé couverte à 100% par l’entreprise.
Conditions de travail :
Nous veillons à offrir les meilleures conditions de travail à nos collaborateurs. Les collaborateurs bénéficient d’horaires flexibles et d’avantages sociaux qui contribuent à leur épanouissement au quotidien.
Nous sommes également fiers d'accompagner nos employés tout au long de leur carrière et d'évaluer leur motivation et leur satisfaction lors d'un entretien annuel. Chaque employé a la possibilité de suivre des formations pour valoriser ses compétences et favoriser sa progression continue sur différents sujets.
Droits humains et droits du travail :
Chez SOCIÉTÉ DE MARQUAGE INDUSTRIEL, nous nous engageons à lutter contre toutes les formes d'esclavage moderne et de trafic d'êtres humains. Nous respectons les dispositions de l'Organisation Internationale du Travail et interdisons toute forme de travail des enfants, de travail dissimulé ou de travail illégal.
Nous veillons à ce que nos fournisseurs respectent les droits humains fondamentaux lors de la conduite de leurs activités.
Diversité, discrimination et harcèlement :
Chez SOCIÉTÉ DE MARQUAGE INDUSTRIEL, nous accordons une importance particulière à offrir des chances égales à tous dans le recrutement, l'emploi, le développement personnel et professionnel ainsi que la promotion. Nous promouvons la diversité au travail, l'égalité professionnelle entre les genres et l'insertion professionnelle des jeunes. Nous nous engageons également à lutter contre toute forme de harcèlement moral ou sexuel.
Nous sensibilisons nos collaborateurs à la discrimination et au harcèlement grâce à des formations et des communications en interne, et nous avons mis en place un processus d'alerte pour traiter tout problème potentiel dans ce domaine.
Environnement :
Nous avons conscience de l'impact environnemental de nos activités et nous sommes engagés dans une démarche de réduction de notre empreinte carbone.
Consommation d’énergie
Chez SOCIÉTÉ DE MARQUAGE INDUSTRIEL, nous sommes engagés dans une politique RSE qui vise à réduire notre consommation d'énergie et à minimiser notre empreinte carbone. Nous avons ainsi mis en place des actions concrètes pour améliorer notre efficacité énergétique, telles que l'utilisation d'énergies renouvelables et l'installation de systèmes de gestion de l'énergie pour optimiser notre consommation. Nous encourageons également nos collaborateurs à adopter des comportements écoresponsables en matière de consommation d'énergie, en sensibilisant et en informant régulièrement à travers des campagnes de communication interne.
Consommation responsable
Nous faisons la promotion de nos produits et services écoresponsables auprès de nos clients. Afin de limiter l’utilisation de ressources fossiles et pour favoriser l’utilisation de matières durables, recyclables et réutilisables.
En interne, nous nous engageons à diminuer notre impact environnemental en faisant le choix de consommer des produits et des services labellisés, respectueux de l’environnement et en réutilisant et réparant le matériel existant.
De plus, notre politique d'achats est alignée sur nos standards et nous sélectionnons des fournisseurs qui respectent notre charte fournisseurs. Cette charte inclut des critères sociaux et environnementaux rigoureux.
Éthique :
Nous avons à cœur de promouvoir les normes d'éthique les plus élevées et de respecter les codes de conduite. Nous avons instauré une culture d'honnêteté, d'intégrité et de transparence dans toutes nos interactions. Avec un Code Éthique en interne, nous sommes engagés contre la corruption, la fraude et toutes les autres formes de comportement illégal ou déloyal.
Sécurité de l’information
Il est essentiel de protéger les données sensibles et confidentielles de l'entreprise et de ses parties prenantes. Tous les collaborateurs de l'entreprise sont soumis à une obligation de confidentialité concernant les données personnelles auxquelles ils ont accès.
Pour renforcer cette politique, certains collaborateurs ont également suivi une formation sur la Sécurité Informatique et les RGPD, afin de s'assurer que les données sensibles sont utilisées de manière légale et éthique.